Технический инспектор Профсоюза Металлургов «Жактау» Игорь Евсюков принял участие в вебинаре на тему охраны труда в условиях пандемии, организованном Международной организацией труда.

На протяжении нескольких дней, с 13 по 16 декабря включительно, представители с разных стран подключались онлайн для обсуждения актуальных вопросов, касающихся системы управления охраны труда с учетом обстоятельств, сложившихся за последние годы.

Работодатели со всего мира ежедневно сталкиваются с вопросами, которые раньше не приходилось решать. Например, по теме дистанционной работы. Международная организация труда говорит о том, что дистанционный формат работы подразумевает обязательства не только перед работодателем, но и семьей. То есть в этом случае имеет место гибкий график работы. Работодатель должен обозначать четкие сроки, в которых должна быть выполнена работа. Сам процесс выполнения работы отходит на второй план.

Также на вебинаре было сказано, что 17 государств приняли решение о том, чтобы приравнять заболевание COVID-19 к профессиональному заболеванию (Республика Казахстан не вошла в перечень стран).

Самый актуальный вопрос для Профсоюза Металлургов «Жактау», обсуждаемый на международном вебинаре по охране труда – вакцинация. Вправе ли работодатель требовать работника получить вакцину, в случае чего издать приказ об отстранении от работы? Международная организация труда говорит о том, что работодатель в целом обязан по мере возможности обеспечивать безопасную и здоровую производственную среду, в том числе принимать меры по сдерживанию распространения вирусов, подобных COVID-19. Поэтому, требовать пройти вакцинацию работодатель может, но сделать это следует за счет собственных средств. Напомним, вакцинация на АО «АрселорМиттал Темиртау» была бесплатной.

«В Согласительную комиссию поступали заявления от работников по поводу законности составления приказа об отстранении от работы в связи с отсутствием прививки против COVID-19. Согласно Положения мы рассматривали заявления, со стороны Профсоюза голосовали за то, чтобы оставить приказ в силе. Так как речь идет не о праве работника на труд, а о сохранности здоровья окружающих. Своей позицией мы защищаем коллектив от возможного источника распространения коронавируса».

Участие в вебинаре Профсоюз Металлургов «Жактау» принял после приглашения Отраслевого Профсоюза горно-металлургической промышленности. Всего представителей от Республики Казахстан было пять человек.

Анна Горная

23 декабря с 11 до 12 часов состоялась прямая линия с председателем Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктором Щетининым.

На прямую линию поступили вопросы касательно пунктов Положения о начислении 13-ой заработной платы, снижения пенсионного возраста, вакцинации от COVID-19, организации новогодних мероприятий.

Коллективный договор

С 1 января 2022 года вступает в силу новый Коллективный договор АО «АрселорМиттал Темиртау». Для удобства и информирования работников в газете «Магнитка плюс» будут опубликованы Приложения к нему с изменениями и дополнениями. Также всю информацию можно оперативно получать от председателей профкомов и цехкомов.

Пенсионный возраст

В части вопроса снижения пенсионного возраста Председатель Профсоюза «Жақтау» Виктор Щетинин дал разъяснение, что эта тема остается одной из самых актуальных в Республики Казахстан. Охватывает не только металлургов и шахтеров, но и другие сферы. В ноябре 2021 года была создана Рабочая группа при Министерстве труда и социальной защиты РК, акимате Карагандинской области. Обо всех результатах работы группы Профсоюзы будут проинформированы.

Новогодние мероприятия

В 2021 году Профсоюз Металлургов «Жақтау» приобрел 500 билетов на новогоднее представление в большом зале Городского Дворца Культуры для детей работников комбината-членов Профсоюза металлургов.

Cоб. инф.

15 декабря 2021 года был подписан новый Коллективный договор с ТОО «Курылысмет». На официальной встрече присутствовали руководство ТОО «Курылысмет», председатели профсоюзов «Жақтау», «Коргау» и администрация АО «АрселорМиттал Темиртау».

Директор ТОО «Курылысмет» Габит Омарханов:

-В этом Коллективном договоре отражена вся жизнь работников. Это очень важный для нас документ. Хочу поздравить всех с официальным подписанием Коллективного договора.

Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин:

-Перед знаменательной датой — Днем Независимости — мы подписываем Коллективный договор. В документе отражен гарантированный пакет льгот и гарантий для работников предприятия. Хочется выразить благодарность за работу над проектом Коллективного договора членам согласительной комиссии.

Директор по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» Вера Терешкина:

-Коллективный договор основан на нормах трудового законодательства Республики Казахстан, содержит дополнительные льготы и гарантии для работников. В ходе обсуждения документа членами согласительной комиссии рассматривались все замечания и предложения. Мы провели командную интенсивную работу.

Председатель Профсоюза угольщиков «Коргау» Евгений Буслаев:

-В течение года велась работа над данным документом. Хотел бы выразить признательность нашим социальным партнерам, руководству ТОО «Курылысмет», членам согласительной комиссии за организацию конструктивного диалога. В результате плодотворной работы получился содержательный документ. Важно отметить, что все льготы, действующие в настоящем Коллективном договоре, будут сохранены.

Соб. инф.

14 декабря в здании заводоуправления Стального департамента состоялось подписание Коллективного договора, действие которого начнется 1 января 2022 года и продолжится до 31 декабря 2024 года. На подписании документа присутствовали генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Биджу Наир, представители Профсоюзов Стального и Угольного департаментов, ТОО «Оркен» и администрации компании.

Работу над документом осуществляла двусторонняя согласительная комиссия со стороны Профсоюзов и администрации АО «АМТ» на протяжении одиннадцати месяцев.

«Коллективный договор – не просто документ. Это наши партнерские обязательства и знак доверия между Компанией и Профсоюзами», – подчеркнул генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Биджу Наир.

Председатель Профсоюза Металлургов «Жақтау» Виктор Щетинин поблагодарил членов согласительной комиссии по подготовке проекта Коллективного договора за плодотворную работу и сказал о том, что в процессе обсуждений не было разговоров о том, чтобы исключить или сократить пункты из Положений Коллективного договора. Стороны договорились по вопросам индексации заработной платы на уровне инфляции РК, увеличения льгот и гарантий для работников.

– С одной стороны, была проделана сложная работа по подготовке проекта документа, с другой –интересная. Все обсуждения протекали в рабочем русле. Традиционно, наш Коллективный договор является одним из лучших в Республике Казахстан. Хочется отметить, несмотря на трудности, которые случались в компании за последние годы, все Положения Коллективного договора исполнялись на сто процентов.

Председатель Профсоюза угольщиков «Коргау» Евгений Буслаев обратился к работникам компании. Он заверил, что все льготы и гарантии, действующие в настоящем Коллективном договоре, будут сохранены в новом документе.

– Подписание и наличие Коллективного договора выгодно для обеих сторон: работодателя и работника. Для работодателя – это гарантия стабильности в трудовых коллективах, для работника – получение льгот. На протяжении одиннадцати месяцев мы подробно рассматривали пункт за пунктом в Проекте нового Коллективного договора. В итоге, я считаю, получился сбалансированный документ.

Cоб. инф.

В газете «Магнитка плюс» от 27 октября 2021 года был выпущен материал, в котором сообщалось о несоответствии размера ворот нового склада с размером грузовых машин, по этой причине работники были вынуждены разгружать спецодежду вручную. Отсутствовала тепловая завеса в коридоре для ожидания и не использовался по назначению конвейер для приема спецодежды. По состоянию на 25 декабря 2021 года на новом складе спецодежды установлена и функционирует тепловая завеса в помещении, где расположено окно выдачи спецодежды.

Главная новость заключается в том, что ворота склада были переделаны до нужных размеров, и на момент посещения представители Профсоюза стали свидетелями выгрузки спецодежды. Теперь работники принимают груз как положено: через специальное окно, и с использованием конвейерной ленты.

Соб. инф.