-Добрый день. Подскажите, а будет 13-я зарплата?
-Очень актуальный вопрос. Между профсоюзом металлургов и генеральным директором Биджу Наиром есть договоренность обсудить 13-ю зарплату в марте после подведения всех производ-
ственных итогов и анализа финансовых показателей. Сядем за стол переговоров и будем решать, как быть. Пока на сегодняшний день мы не выполняем ни один и показателей для получения вознаграждения по итогам года.
-Виктор Петрович, увеличится ли количество арендных автобусов для перевозки на работу?
-Арендные автобусы появились из-за проблем с передвижением во время пандемии. Они перевозят работников абсолютно бесплатно, соблюдая все санитарно-эпидемиологические требования. Уже есть устоявшееся расписание, все автобусы распределены по цехам.
Поэтому увеличение количества арендных автобусов в ближайшее время не рассматривается.
—Здравствуйте. Ожидается ли повышение заработной платы?
-С 1 января 2021 года увеличиваются тарифы и оклады на 50% от официального уровня инфляции. Также с 1 января 2021 года, не дожидаясь 1 июля, отдельной строчкой в заработной плате
(вид оплаты 3012) прописана вторая часть индексации в виде ежемесячной премии.
-Виктор Петрович здравствуйте. Разрешите задать несколько вопросов от имени коллектива ШПЦ, переведенного 01.10.2020 года в основной штат АО «АрселорМиттал Темиртау» из ТОО «АлбаСтройДор».
-Здравствуйте, да, конечно. Говорите.
-Будет ли засчитано время работы в ТОО «АСД» в непрерывный стаж работы в АО «АМТ» для получения следующих льгот, оговоренных в разделе №7 КД от 23.01.2019 г (поощрение работников в связи с личным юбилеем, юбилеем подразделения, награждение отраслевыми знаками и званием «Ветеран предприятия»)? При расчете ежегодного трудового отпуска, будет ли предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж (2 дня, 4 дня, 7 дней) хотя бы тем работникам, которые работали на ПШПУ доменного цеха, были переведены в «АлбаСтройДор» и теперь снова вернулись в основной списочный состав «АМТ»?
-На основании приказа о сохранении условий труда работникам ТОО «АлбаСтройДор» при трудоустройстве в АО «АрселорМиттал Темиртау», в целях сохранения социальных гарантий и даль-
нейшей мотивации к труду, основываясь на действующем коллек-
тивном договоре и соглашениях в стальном департаменте и ТОО
«АлбаСтройДор», размер заработной платы на момент приема технологическому и ремонтному персоналу установить на уровне политик, действующих на АО «АрселорМиттал Темиртау»; со-
хранить непрерывный стаж работы в стальном департаменте, который приравнивается к общему стажу работы в
АО «АрселорМиттал Темиртау» для работников, уволенных ранее в связи с передачей функционала на аутсорсинг, в том числе работникам, которые были в ТОО «АлбаСтройДор» на момент
приема в АО «АрселорМиттал Темиртау». Также распространить на работников ТОО «АлбаСтройДор» при приеме в структуру шлакоперерабатывающего цеха все льготы и социальные гарантии,
которые имеют работники стального департамента. На работников, получивших ранее компенсационную выплату при расторжении трудового договора (СДУ, соглашение сторон и другие), дей-
ствие приказа №1833 от 30.12.2019 «О введении правил повторных трудовых отношений» не распространяется.
записала Анна Горная