В течение одиннадцати дней согласительная комиссия, в состав которой вошли Профсоюзы «Жактау», «Коргау», администрация АО «АрселорМиттал Темиртау», под председательством акима Карагандинской области Жениса Касымбека, рассматривала вопросы трудовых коллективов. В настоящее время в социальных сетях много различных интерпретаций принятых решений. Хотелось бы донести достоверную информацию о результатах работы согласительной комиссии.

В субботу, 20 ноября, во время работы семинара, организованного Профсоюзом «Жактау», председатели профкомов и цехкомов подразделений Стального департамента были также проинформированы о принятых решениях согласительной комиссии, чтобы иметь возможность оперативно донести данные сведения до работников.

Важно подчеркнуть, что решения, озвученные в этом материалы, распространяются на подразделения стального, угольного департаментов, ТОО «Оркен» и дочерние предприятия.

Принято решение выплатить разовую выплату по итогам производственно-финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау» за отработанный год (13-ю заработную плату) до 16 декабря 2021 года без условий и ограничений (имеются в виду выполнения показателей EBITDA и бизнес-плана производства конвертерной стали) согласно действующего Положения Коллективного договора. (Положение было опубликовано в предыдущем номере газеты «Магнитка плюс» от 17 ноября 2021 года. См. на сайте magnitka.jaktau.kz).
Средняя заработная плата для начисления разовой выплаты по итогам за отработанный год будет подсчитана за одиннадцать месяцев.
На будущие годы стороны договорились внести изменения в Положение о разовой выплате по итогам производственно-финансовой деятельности АО «АрселорМиттал Темиртау» за отработанный год.

В будущем индексация заработной платы работникам АО «АрселорМиттал Темиртау» будет производиться в полном объеме исходя от уровня инфляции в Республике Казахстан. Данная норма вступит в действие с 1 января 2023 года. Индексация заработной платы на уровне инфляции будет производиться без каких-либо финансовых и производственных условий.

Один из основных вопросов согласительной комиссии – увеличение заработной платы работникам. Стороны договорились с 1 декабря 2021 года увеличить тарифные ставки и оклады на 15% (включая предполагаемый уровень инфляции за 2021 год). Для работающих на тяжелых работах, работе с вредными и(или) опасными условиями труда тарифная часть увеличится на 25,5% за счет частичного перевода суммы из доплаты 20 000 тенге. Необходимо также отметить, что расчеты увеличения заработной платы сделаны без учета непостоянных выплат, то есть доплат, которые носят непостоянный характер.

Принято решение увеличить выплаты пособия на случай временной нетрудоспособности. В настоящее время данное пособие выплачивается государством из расчета 15 МРП. С 1 декабря для всех работников будут производиться выплаты из расчета 20 МРП, а проболевшим тридцать и более дней из расчета 50 МРП.

В процессе переговоров также обсуждались вопросы снижения пенсионного возраста, выплат по регрессным искам, смешанной ответственности в случае наступления несчастного случая. Все эти вопросы находятся в компетенции правительства и депутатов. Вопросы были взяты под контроль акима Карагандинской области, у которого уже состоялся ряд встреч с министерствами. О ходе проведенной работы акимат будет регулярно информировать металлургов и горняков.

Параллельно с работой согласительной комиссии акимом Карагандинской области Женисом Касымбеком совместно с «Отбасы банком» инициирована программа по льготному кредитованию для горняков и металлургов на случай приобретения жилья в Карагандинской области под 5% годовых без первоначального взноса сроком на 19 лет. Более подробно об этой программе можно узнать у цеховых председателей профсоюзов.

Часть принятых решений согласительной комиссии будут являться составляющей частью будущего Коллективного договора.

По всем возникающим вопросам работники комбината могут обратиться к цеховым председателям профсоюзов.

С уважением,
Председатель Профсоюза Металлургов «Жактау»
Виктор Щетинин