На сегодняшний день возраст выхода на пенсию для мужчин в Казахстане составляет 63 года, для женщин – 60,5 года (с 2018 года пенсионный возраст поэтапно повышается ежегодно на шесть месяцев и в 2027 году составит 63 года). Изменения, которые постепенно вводят с 2018 года, оправдывают желанием гарантировать женщинам более значительные пенсионные накопления – на «безбедную старость». В марте 2022 года Министерство труда РК в своем сообщении казахстанскому изданию сообщило, что снижение пенсионного возраста приведет к снижению размеров накопительной и базовой пенсионной выплат. Будет сокращен период стажа участия в накопительной пенсионной системе. Таким образом, резюмировали в ведомстве, вопрос о снижении пенсионного возраста не рассматривается. Не снизится в ближайшем будущем пенсионный возраст и для отдельных категорий женщин: матерей, воспитывающих детей-инвалидов, женщин, работающих на предприятиях с тяжелыми условиями труда.

Для сравнения публикуем таблицу, в которой отражен возраст выхода на пенсию в разных странах по спискам №№1,2 (*касается работников, занятых полный рабочий день на подземных работах; работников, занятых полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда).

Данные из таблицы указывают на то, что Казахстан «лидирует» по возрасту выхода на пенсию. Реальность же такова, что в предпенсионном возрасте людям приходится выбирать между здоровьем и доходом. Работать на производстве, где требуются хорошие физические данные, после 50 становится с каждым годом все сложнее, что приводит к несчастным случаям на рабочем месте.

Возможно ли преждевременно выйти на пенсию согласно ТК РК или других Законов РК?

Отвечает Отдел г. Темиртау по социальному обеспечению филиала НАО “Государственная корпорация “Правительство для граждан” по Карагандинской области:

В соответствии с действующим законодательством (п.1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105-v) пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин на текущий момент – в 60 лет 6 месяцев.

С января 2022 года пенсионный возраст для женщин составляет 60 лет 6 месяцев.
Обращаем Ваше внимание, что женщинам, достигшим 60 лет 6 месяцев необходимо обратиться за назначением пенсионных выплат в 2022 году, так как в 2023 году женщины будут иметь право на назначение только при достижении 61 года. Так, например, женщине 01.03.1962 года рождения, не обратившейся за назначением пенсионных выплат по возрасту в период с 01.09.2022 года по 31.12.2022 года, в 2023 году право на пенсию наступит при достижении 61 года, то есть только с 01.03.2023 года.

Право на назначение пенсии на льготных условиях имеют:

-согласно ст. 11 п. 2 Закона
Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан “О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне” имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:
1) мужчины – по достижении 50 лет;
2) женщины – по достижении 45 лет.

-согласно п. 3 ст. 11 Закона:
Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

Также, в трудовой стаж для женщин для назначения пенсий засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3-х лет, в пределах 12 лет в общей сложности.
Предусмотрен зачет в стаж участия в пенсионной системе отдельных социально-значимых периодов, таких как время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста.

Возможность получать «пенсию» раньше положенного срока

Право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ за счет:
Обязательных пенсионных взносов, по достижении 45 лет при достаточности пенсионных накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета, для обеспечения выплаты не ниже 70% от величины прожиточного минимума.
Обязательных профессиональных пенсионных взносов, по достижении 40 лет, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее 60 календарных месяцев, путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже 70% процентов от величины прожиточного минимума.

Пенсионный аннуитет – это пожизненные выплаты в виде пенсий из компании по страхованию жизни, сформированные из пенсионных накоплений граждан Казахстана.

В 2021 году достаточная сумма для мужчин – около 6 миллионов тенге; для женщин – около 8,5 миллионов тенге.

«В 2021 году в Министерстве труда и социальной защиты населения РК была создана Рабочая группа с участием Профсоюзов по внесению изменений в пенсионное законодательство, касающихся лиц, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Говорить что-то конкретное: о вариантах, которые рассматриваются Правительством – пока не имеет смысла. Все пути решения данного вопроса находятся в стадии разработки и рассмотрения. Но в любом случае Профсоюзы вопрос выхода на пенсию лиц, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, не оставляют без внимания», — рассказывает Председатель Профсоюза металлургов «Жактау» Виктор Щетинин.

Обо всех дальнейших шагах и предложениях Рабочей группы Профсоюз металлургов «Жактау» будет информировать в газете «Магнитка плюс».

Материал подготовила
Анна Горная