26 апреля 2022 года состоялась вторая встреча профсоюзного актива с исполнительным директором АО «АрселорМиттал Темиртау» Алишером Абеновым, директором по трудовым отношениям Сагадатом Куаныш, начальником управления по персоналу Еркебуланом Мукановым.

На встрече были рассмотрены текущие вопросы трудовых коллективов Стального департамента. Особенное внимание в речи исполнительного директора Алишера Абенова было направлено на актуальную на сегодняшней день проблему экспорта готовой продукции на внешние рынки.

-АО «АрселорМиттал Темиртау» является публичной компанией. На сегодняшний день мы имеем трудности с логистической системой из-за введения санкций, так как любые решения правительства США касаются нашей компании. Прямых запретов на продажу готовой продукции на территорию РФ нет, но есть проблемы с транспортировкой и работой страховых компаний, — рассказывает Алишер Абенов. Россия составляла 55% рынка сбыта, 25% -Казахстан, и всего 20% мы вывозили в страны дальнего зарубежья. Правление АО «АрселорМиттал Темиртау» последние несколько месяцев вынужденно ищет новые международные рынки сбыта. Генеральный директор Биджу Наир уже выезжал на переговоры в Азербайджан, Грузию, Актау. Вы, наверное, слышали, что Правительством РК совместно с Турцией, Азербайджаном и Грузией подписано соглашение о введении нового логистического транспортного коридора.

Все это делается для того, чтобы у нашей компании, в том числе, была возможность экспортировать готовую продукцию на рынки в Европу, Турцию и Северную Африку. Все это займет некоторое время. Пока наблюдается достаточно сложная ситуация.

Планы по социально-трудовым отношениям

Ввиду того, что все карантинные ограничения сняты, руководством комбината проводится работа по организации летнего детского отдыха. (Прим.автора: в следующих выпусках газеты «Магнитка плюс» будет опубликована подробная информация о работе детских оздоровительных лагерей).

Также была запущена совместная программа с АО «АрселорМиттал Темиртау», «Отбасы банком» и акиматом Карагандинской области по льготному кредитованию для приобретения жилья металлургам. По словам исполнительного директора Алишера Абенова, руководство комбината намерено продолжить работу в данном направлении и рассмотреть условия дальнейшего участия. Следует отметить, что работники компании уже начали получать льготные кредиты для покупки жилья, этот вопрос также курируется Профсоюзом Металлургов «Жактау».

Строительство новых АБК

Проект строительства АБК на коксохимическом производстве и конвертерном цехе рассматривается руководством компании. На данный момент определяются подрядчики. Технические задания и бюджет уже утверждены. Для того чтобы построить АБК в ближайшее время, принято решение о возведении модульных зданий. Подрядчики, участвующие в конкурсе, гарантируют эксплуатацию сроком до 50 лет.

Места для посадки деревьев взяты под особый контроль

Председатель цехкома энергоремонтного цеха Сергей Крюков задал вопрос «Почему в прошлом году часть саженцев была высажена на действующих трубопроводах? Так как при аварийных ситуациях их приходится выкапывать». Алишер Абенов заявил, что данный вопрос взят на особый контроль в этом году.

Будут ли продолжать функционировать арендные автобусы?

Что касается арендных автобусов, договор с подрядчиком заключен до конца текущего года. Автобусы продолжат курсировать согласно утвержденных графиков. Вопросов к подрядчику нет.

Принято решение установить доплату за работу с талонами на молоко

Председатель цехкома трубоэлектросварочного цеха Алексей Вакуленко поднял вопрос о переносе талонной системы на молоко в электронный формат. Во-первых, существующая на сегодняшний день система доставляет работникам неудобства, во-вторых, сотрудники, ответственные за выдачу молока по талонам, тратят много личного времени и не получают за эту деятельность никакого финансового поощрения. В ходе встречи с профактивом исполнительный директор АО «АМТ» пообещал назначить доплату за работу с талонами на молоко.

Когда ожидать повышение заработной платы?

По словам Алишера Абенова, ввиду нестабильной ситуации в мире и имеющихся задержек по экспорту готовой продукции, целесообразно вернуться к этому вопросу позже, после стабилизации на рынках сбыта.

Премия за отгрузку за апрель — 1.0

В ходе встречи с профактивом исполнительный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Алишер Абенов подтвердил, что руководством принято решение о выплате премии с коэффициентом 1.0.

По поводу профосмотров

Председатель профкома конвертерного цеха Марат Жаксибеков выступил с предложением открыть собственный медицинский центр, или арендовать помещения на базе новой поликлиники, которую компания подарила городу. В медицинском центре можно было с комфортом для рабочих организовать процедуру прохождения профосмотров. Исполнительный директор выслушал данную инициативу и сказал, что вопрос аренды поликлиники будет рассмотрен руководством.

Также председателями профкомов Стального департамента неоднократно упоминался вопрос больших очередей на профосмотре из-за отсутствия второго терапевта. Алишер Абенов сказал, что составит разговор с ТОО «Гиппократ» по поводу выделения еще одного специалиста.

Что будет с трамвайными путями?

В настоящее время рассматривается вопрос содержания трамвайного парка и ремонта путей. Все принятые решения никак не повлияют на удобства и комфортабельную доставку металлургов до рабочего места.

Прием персонала

Не первый раз на производственных советах и встречах с руководством металлургической компании председатели профкомов обозначают проблему «кадрового голода». С одной стороны, в таких подразделениях как УЖДТ и ТЭЦ-ПВС, молодежь не идет в связи с низким уровнем заработной платы. С другой стороны, в колледжах и высших учебных заведениях Карагандинской области готовят специалистов, которые отлично владеют теоретическими знаниями, а чтобы обучить их практическим навыкам требуются наставники и большой запас времени. На комбинате не хватает КИПовцев, электромонтеров, слесарей-ремонтников и др. специальностей.

-В компании предусмотрен бюджет для финансирования трех колледжей: в Темиртау, Каражале, Шахтинске, — рассказывает Алишер Абенов. Мы также заинтересованы, чтобы к нам приходили сотрудники, обученные с учетом нашей специфики производства. Получается, что сейчас у нас нет конкурса. Мы берем всех, кто приходит на собеседование. Что касается подразделения УЖДТ – там не только стоит вопрос заработной платы. Предлагаю в ближайшие дни организовать встречу с участием руководства комбината и профкома, чтобы вынести на обсуждение острые темы. (Прим.автора. Встреча уже состоялась, в ходе которой были обсуждены текущие проблемные вопросы, касающиеся управления железнодорожного транспорта).

Оздоровление металлургов

Председатель профкома ЛПЦ-2 Вениамин Марченко поднял вопрос об увеличении бюджета, который утвержден в Коллективном договоре, на приобретение путевок для работников в дома отдыха и санатории-профилактории по Республике Казахстан. Несколько лет сумма не пересматривалась и не изменялась. Алишер Абенов пообещал обсудить данный вопрос с председателями профкомов и принять по нему решение.

Когда будет отремонтирован бассейн в доме отдыха «Шахтер»?

По словам исполнительного директора, на сегодняшний день подрядчик произвел обследование крыши бассейна. Следующий этап – проведение самого ремонта.
Но обсуждение профактива на вопросе, касающемся только дома отдыха «Шахтер», не остановилось. Председатели профкомов говорят, что до сих пор не отремонтированы комнаты в санатории-профилактории «Самал», водолечебница в санатории «Жартас». И это только самые критичные моменты, о которых постоянно спрашивают металлурги. Алишер Абенов пообещал взять вопрос по здравницам на контроль.

Выплатят ли зарплату за апрель до 9 мая?

Председатель профкома доменного цеха Борис Ляшенко передал вопросы своих работников, касающихся выплаты заработной платы за апрель до наступления длинных выходных, приуроченных празднованию 9 мая. Исполнительный директор Алишер Абенов пообещал рассмотреть данный вопрос.

В ходе заседания было решено запланировать встречи профактива Металлургов «Жактау» с исполнительным директором АО «АрселорМиттал Темиртау» Алишером Абеновым на регулярной основе – один раз в месяц.

Анна Горная